Noorte Tugila noorsootöötaja töövari

Täna teen juttu oma blogis Paide Avatud Noortekeskuse  praeguse juhataja Reima Nõmmikuga

Aga miks temaga? Kohe loome selguse.
Kõik algas just nõnda...

Oli justkui tavaline suvepäev, kui seadsin end jälle tuttavasse kohta- Paide Avatud Noortekeskuse hoonesse, et seal varjutada Noorte Tugila noorsootöötajat.

Tulin ühel hetkel, kui olin Reimaga rohkem koostööd teinud, ühele väga huvitavale mõttele. Nii sealt see alguse saigi...
Aga miks just sellisele mõttele?

Seda seetõttu, et olin tema tööd piltlikult öeldes juba üsna palju kõrvaltvaatajana
näinud. Ning ka seetõttu, et tänu temale olin hakanud huvi tundma noorsootöö vastu.

Meie jutuajamine toimus küll umbes pea kuu aega tagasi, mis tähendab umbes nii juuni kuu alguses.
Küsisin Reimalt intervjuu käigus 15 küsimust, mis puudutasid Noorte Tugilat.

Alustasin sellest, kuidas ta jõudis Noorte Tugilani lõpetades selleni, millised on või peaks olema selle töö isikuomadused.. Reima sõnul on nendeks isikuomadusteks: emaaptia võime, koostöö, julgus, pingetaluvus, ning enese regulatsiooni oskus.

Peale seda sain teada, ka veel seda, et...

Reimat kutsus Tugila tööd tegema Paide Avatud Noortekeskus, sest just seal tegutseb Noorte Tugila.
See keskendub 15-26 aastastele noortele kes ei õpi ega tööta, nende ülesleidmisele ja motiveerimisele.

Noorega koos ning noore võrgustiku kaasabil leitakse lahendusi, mis aitaks noorel edasi liikuda ning valitud teel püsida.Tugitegevused on üldiselt suunatud noorele võimalikult lähedale ja tema igapäevaelule seonduvatele kohtadele (erinevad noortekeskused ning haridusasutused  jne).

Nooretel on võimalik osaleda programmi poolt pakutavates sisutegevustes: nõustamises, koolitustel,  teemapäevadel, õppekäigudel jne. Samas on noorel endal võimalus kaasa rääkida ning tegutseda tegevuste ettevalmistamisel ja läbiviimisel.

Ühe noore kohta nähakse programmis aktiivset olekut üks kuni kuus kuud. Kui kuus kuud on möödas, siis võetakse noorega uuesti kontakti, et vaadata kuhu ta on jõudnud.
Noorte Tugila noorsootöötaja uurib , kuidas noorel läheb, kuigi tihti kestab kontakt terve aja ja eraldi uurida polegi vaja.

Tean, et Tugila individuaalselt tehtavat tööd ma varjutada ei saagi.
Aga see eest sain osaleda erinevates töötubades. Ning nagu eelnevalt juba öeldud  kutsutakse töötoad ka ellu vastavalt sellele, milliseid oskusi on tulnud noortes lihvida või milliseid uusi teadmisi anda.

Enne kui lõpetan, tahan öelda, aitäh Reima selle, huvitava ning hariva intervjuu eest.

Kui ka Sinul oli/on olnud peas umbes sarnane idee, et tahaks varjutada kedagi, võta selle inimesega julgelt ühendust!
Teate miks?
Need on KOGEMUSED, mis jäävad meelde.. 😊

Minu praeguse ja sealt saadud  ägeda kogemuse põhjal, olen nüüdseks aru saanud, kuhu tahan jõuda. Sain sealt oma eriala valiku suunas üsna hea portsu mõtteainet, mis aitab mind kindlasti edasi.
Võin käsi südamel öelda, et see on üsna huvitav ning hariv ning samas ka väga naljaks kogemus.

Aitäh! 😉